Rechtsbeiträge

Der Produzent eines eigens produzierten Videos, oder der Fotograf eines Fotos ist grundsätzlich Urheber des von ihm hergestellten Werkes. Nach § 94 Abs. 1 UrhG steht diesem somit das ausschließliche Recht zu, dieses zu vervielfältigen, zu verbreiten und zur öffentlichen

In unserem neuesten Blogbeitrag beleuchten wir das Thema Wettbewerbsverbot nach Kündigung, um Ihnen wichtige Informationen und Tipps für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu bieten. Entdecken Sie gesetzliche Regelungen, Entschädigungsansprüche und wie Sie rechtssichere Wettbewerbsverbotsklauseln gestalten können. Vertrauen Sie auf die Expertise

Coaching Vertrag sittenwidrig? Vom Coach abgezockt? Sie haben Ihr hart verdientes Geld in einen selbsternannten „Coach“ investiert, um Ihre Ziele zu erreichen und Ihre Träume zu verwirklichen. Doch was passiert, wenn der Coach seine Versprechen nicht einhält und Sie am

Wer im Internet Produkte oder Dienstleistungen verkauft, braucht einen zuverlässigen und sicheren Zahlungsdienstleister. Copecart ist einer davon und wird vor allem von Coaches und Beratern gerne genutzt. Doch bei der Vertragsunterzeichnung passiert es oft, dass Kunden ein Häkchen setzen, das

Ein Coaching-Vertrag kann eine großartige Möglichkeit sein, um in Ihrem Leben voranzukommen und Ihre Ziele zu erreichen. Doch was passiert, wenn Sie mit den Leistungen des Coaches unzufrieden sind oder aus anderen Gründen den Vertrag kündigen möchten? In diesem Fall

In unserem neuesten Artikel geht es um das Thema „Wettbewerbsverbot umgehen“ im Arbeitsrecht. Das Wettbewerbsverbot ist ein wichtiger Bestandteil von Arbeitsverträgen und soll Arbeitgeber vor unzulässiger Konkurrenz durch ehemalige Mitarbeiter schützen. Doch wie weit reicht das Wettbewerbsverbot und wie kann

Die pünktliche und vollständige Zahlung des Gehalts ist ein wesentlicher Bestandteil des Arbeitsvertrags und eine wichtige Pflicht des Arbeitgebers. Doch bis wann muss das Gehalt eigentlich gezahlt werden? In diesem Artikel erfahren Sie alles Wichtige zur rechtlichen Grundlage der Gehaltszahlung,

Viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber schließen Arbeitsverträge ab, ohne diese im Detail zu überprüfen. Doch ein fehlerhafter Arbeitsvertrag kann später zu Problemen führen. In unserem neuen Blogartikel zum Thema „Arbeitsvertrag überprüfen lassen“ erfahren Sie, warum es sinnvoll ist, den Vertrag von

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