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Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Ob Sie eine Abmahnung erhalten haben, eine Kündigung erwarten oder eine Auseinandersetzung mit Ihrem Arbeitgeber haben – wir stehen Ihnen mit unserem Fachwissen und unserer Erfahrung zur Seite. Wir prüfen Ihre Ansprüche und beraten Sie über Ihre Rechte und Pflichten.
Wir vertreten Sie auch in gerichtlichen Auseinandersetzungen, zum Beispiel bei Kündigungsschutzklagen oder bei Streitigkeiten über Abfindungen. Unser Ziel ist es, Ihre Interessen bestmöglich zu vertreten und eine gütliche Einigung zu erreichen, falls möglich.
Wir beraten auch Arbeitgeber in Fragen des Arbeitsrechts, zum Beispiel bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen oder bei der Durchführung von Kündigungen. Auch hier legen wir großen Wert auf eine umfassende Beratung und eine individuelle Lösung für jeden Fall.
Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie Fragen zum Arbeitsrecht haben oder unsere Hilfe benötigen. Wir freuen uns darauf, Ihnen helfen zu können.
Wie können wir Ihnen helfen?
Sie benötigen rechtliche Hilfe bei der Prüfung eines Arbeitsvertrages oder wollen sich nach einer Kündigung beraten lassen? IURLEX Rechtsanwälte sind die Richtigen für Sie!
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Die Anwaltskanzlei IURLEX ist stolz auf ihre Ergebnisse, da sie sich durch eine Kombination aus hochwertiger Fachkompetenz, einer ausgeprägten Kundenorientierung und einer exzellenten Erfolgsquote auszeichnet. Sie hat sich durch die umfassende Beratung in vielen Rechtsgebieten einen Namen gemacht und ist auf dem Weg, sich als führende Anwaltskanzlei in Deutschland zu etablieren.
Wir betrachten Ihren Fall als Einzelfall und prüfen und bewerten ihn entsprechend umsichtig. Es ist wichtig, alle relevanten Informationen zu sammeln, um eine fundierte Entscheidung über die zu verfolgenden Strategien zu treffen. Dazu gehören die Prüfung aller relevanten Dokumente und die Erfassung mündlicher Aussagen von relevanten Parteien.
Sobald wir alle relevanten Informationen gesammelt haben, treffen wir in Absprache mit Ihnen eine strategische Entscheidung. Dies kann eine Verhandlungslösung oder ein Gerichtsverfahren sein, je nach den Umständen des Falls. Wir wählen hierbei den kürzesten Weg, um das beste Ergebnis für Sie zu erzielen.
Nachdem wir gemeinsam die Strategie festgelegt haben, unternehmen wir die notwendigen Schritte, um diese umzusetzen. Dazu gehören die Erstellung von Klageanträgen, die Präsentation von Beweisen sowie die Vorbereitung und Verteidigung vor Gericht.
Abfindungen können beispielsweise im Rahmen von Aufhebungsverträgen oder als Ausgleich für den Verlust der Verdienstmöglichkeiten aufgrund von Kündigungen gezahlt werden. Die Berechnung der Abfindung richtet sich unter anderem nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit, dem Lebensalter und den persönlichen Lebensumständen des Arbeitnehmers. In jedem Fall ist es wichtig, die rechtlichen Rahmenbedingungen
Unsere Kanzlei unterstützt Mandanten, die rechtlichen Beistand zum Thema Abmahnung suchen. Wir informieren über die rechtlichen Voraussetzungen, beraten bei der Erstellung von Abmahnungsschreiben und vertreten unsere Mandanten in gerichtlichen Auseinandersetzungen, falls eine einvernehmliche Lösung nicht möglich ist.
Häufig entstehen Probleme und Streitpunkte bei Arbeitsverträgen, etwa bei Befristungen, unklar definierten Begriffen oder individuellen Vereinbarungen. In solchen Fällen helfen die Arbeitsrecht Experten von der Kanzlei IURLEX Rechtsanwälte in Fürth unseren Mandanten professionell und kompetent.
In diesem Artikel werden wir uns genauer mit der Struktur und dem Inhalt eines Arbeitszeugnisses auseinandersetzen und Ihnen Tipps geben, wie Sie ein gutes Arbeitszeugnis erkennen können. Wir werden auch häufige Probleme und Streitpunkte ansprechen, die im Zusammenhang mit Arbeitszeugnissen auftreten können, und wie die Arbeitsrecht Experten der Kanzlei IURLEX
Ein Aufhebungsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, mit der sie einvernehmlich das Arbeitsverhältnis zu einem bestimmten Zeitpunkt beenden. Im Gegensatz zur Kündigung handelt es sich hierbei um eine zweiseitige Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Oftmals wird in einem solchen Vertrag eine Abfindung für den Arbeitnehmer vereinbart.
Allerdings kann ein Aufhebungsvertrag
Die Kündigung ist ein zentrales Thema im Arbeitsrecht, das sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer betrifft. Sie bezeichnet die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch eine einseitige, empfangsbedürftige Willenserklärung einer Vertragspartei. Dabei gibt es verschiedene Formen der Kündigung, wie beispielsweise die ordentliche Kündigung, bei der bestimmte Fristen eingehalten werden müssen, oder die außerordentliche
Bei IURLEX nehmen wir uns Zeit für Ihr persönliches und individuelles Anliegen.
Neben der klassischen Kommunikation in unseren Kanzleiräumen in Fürth, kommunizieren wir auch gerne mit Ihnen via Telefon, E-Mail oder Video-Konferenz. Geben Sie uns hierzu bitte einen Hinweis, wie Sie die Kontaktaufnahme wünschen.
Bitte füllen Sie hierzu unser Kontaktformular aus, damit wir uns bereits vorab bestmöglich auf das Gespräch mit Ihnen vorbereiten können.
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